工会职责

　　
　　
　　
　　1.在医院党委和上级工会的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立开展工作。
　　
　　2.执行工会、职工代表大会决议和上级工会决定，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督。
　　
　　3.定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。检查、监督职代会决议的执行和提案的落实，进一步推进院务公开。
　　
　　4.参与协调劳动关系和调解劳动争议，切实维护职工的合法权益，做好职工的信访、调解工作。
　　
　　5.协助、督促行政全面做好劳动保险、劳动保护，最大限度地提高职工的福利待遇。
　　
　　6.组织开展劳动竞赛及有益于职工身心健康的文体活动，提高职工道德文化修养和专业技能。
　　
　　7.不断加强工会自身建设，发展工会队伍，做好新会员的入会和教育工作。
　　
　　8.做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。
　　
　　9.收好、用好、管理好工会经费及其固定资产。
　　
　　10.积极、主动、认真地完成党、政交给的各项工作任务。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　工会主席职责
　　
　　
　　
　　1.在医院党委领导下，全面负责医院工会委员会的工作。
　　
　　2.认真贯彻执行同级党组织和上级工会指示，努力完成党组织和上级工会布置的各项工作任务。
　　
　　3.研究制定工会工作计划和重大活动方案。
　　
　　4.代表职工参加有关会议，参与医院涉及职工切身利益和重大问题的决策，维护职工合法权益。
　　
　　5.向职工进行民主管理宣传教育。组织召开职代会，贯彻落实职代会决议。
　　
　　6.主持审定工会经费主要开支项目，检查工会财务管理工作。
　　
　　7.搞好职工福利，做好职工病、残、婚、丧、退休和困难职工的慰问工作。
　　
　　8.负责抓好职工劳动竞赛及文体活动。
　　
　　9.调解职工内部矛盾，做好稳定工作。
　　
　　10.密切联系群众，认真听取和处理职工的意见和建议，使工会成为联系党、政和群众的纽带和桥梁。
　　
　　
　　
　　
　　
　　女职工委员会主任职责
　　
　　
　　
　　1.在工会主席的领导下，负责女职工委员会的工作。
　　
　　2.根据工会工作计划，开展有关的妇女工作。
　　
　　3.负责女职工权益与特殊利益法规法律的宣传和思想教育工作，依法维护其合法权益和特殊利益。
　　
　　4.开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。
　　
　　5.负责处理好女职工日常事务，密切联系女职工，注意收集、反映女职工的意见和要求。
　　
　　6.积极配合搞好工会的各项工作，完成领导交办的其它工作。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　经费审查委员会主任职责
　　
　　
　　
　　1.在工会主席的领导下，负责经费审查委员会的工作。
　　
　　2.审查工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。
　　
　　3.督促工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开。
　　
　　4.检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
　　
　　5.深入调查研究，听取职工群众意见，对工会经费收支、财产管理等方面提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
　　
　　6.工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作变动时，负责监督交接工作和离任审计工作。
　　
　　7.积极配合搞好工会的各项工作，完成领导交办的其它工作。
　　
　　
　　
　　
　　
　　组织委员职责
　　
　　
　　
　　1.发展新会员，负责会员入会登记，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续等。
　　
　　2.负责对会员进行会员权利和义务的教育。
　　
　　3.听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法。
　　
　　4.负责管理工会文件和相关资料档案保管工作。
　　
　　5.积极配合搞好工会的各项工作，完成领导交办的其它工作。
　　
　　
　　
　　
　　
　　宣传委员职责
　　
　　
　　
　　1.宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，增加工会组织的凝聚力。
　　
　　2.围绕医院中心工作开展各种宣传教育活动，在职工中进行革命传统和优良作风教育，宣传劳动保护和安全知识等。
　　
　　3.承担工会通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供给有关部门。
　　
　　4.协助开展丰富多彩的工会活动。
　　
　　5.积极配合搞好工会的各项工作，完成领导交办的其它工作。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　文体（生活）委员职责
　　
　　
　　
　　1.在工会主席的领导下，负责组织开展工会会员的文体娱乐活动及相关工作。
　　
　　2.负责组织和参与上级工会开展的各种文化、体育活动。
　　
　　3.负责职工文体活动的组织工作，经常开展有益职工身心健康的各类文娱、体育活动。
　　
　　4.负责办好职工娱乐活动场所和图书室，抓好各种兴趣、爱好小组活动。
　　
　　5.深入调查研究，了解干部职工生活中的实际困难，努力为干部职工排优解难。
　　
　　6.维护职工正当权益，参与干部职工权益调查处理等工作，积极为干部职工做实事。
　　
　　7.负责医疗互助费的收缴、理赔、工伤审批、报销、职工住院报销理赔等工作。
　　
　　8.积极配合搞好工会的各项工作，完成领导交办的其它工作。
　　
　　
　　
　　
　　
　　生产委员职责
　　
　　
　　
　　1.在工会主席的领导下，负责组织开展有关促进医院事业发展的活动。
　　
　　2.维护职工群众在工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
　　
　　3.发动和组织职工开展劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
　　
　　4.协助医院行政总结先进经验。组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的目的。
　　
　　5.广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动医院的挖潜、革新和改造。
　　
　　6.做好先进工作者和劳动模范的评选和管理教育工作。
　　
　　7.教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。
　　
　　8.参加制定医院的工资分配形式，经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求，维护职工群众的合法权益。
　　
　　9.积极配合搞好工会的各项工作，完成领导交办的其它工作。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　劳动安全委员职责
　　
　　
　　
　　1.在工会主席的领导下，负责安全生产、劳动保护等相关工作。
　　
　　2.向职工群众宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的政策、法令，对职工进行安全生产、安全技术知识、规章制度和劳动纪律的教育。
　　
　　3.把劳动保护工作列入职工代表大会的重要议事日程，开展群众监督检查活动。
　　
　　4.参加审查、验收新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程项目，以及劳动保护措施的“三同时”（新的建设项目要做到劳动保护设施与主体工作同时设计、同时施工、同时投产）工作，如发现工程项目不合格，可以不签字盖章；如行政强行投产，有权向上级控告。
　　
　　5.会同女职工委员会，协助、督促医院行政做好女职工劳动保护工作。
　　
　　6.切实维护职工在工作中保障自身安全和健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业，如有打击报复，有权向上级控告。
　　
　　7.积极配合搞好工会的各项工作，完成领导交办的其它工作。
　　
　　
　　
　　
　　
　　会计职责
　　
　　
　　
　　1.在工会主席的领导下，负责工会的财务管理工作。
　　
　　2.贯彻执行《会计法》、《工会法》及财政部的各项财务政策、法规和制度。
　　
　　3.建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。
　　
　　4.根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。
　　
　　5.记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、账目清楚，内容摘要文字要求简洁、清楚。
　　
　　6.严格遵守财经纪律，保证凭证、账薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。
　　
　　7.做好全年的预算、决算报表，进行会计分析和事业收支效益，促进管理和增收节支。
　　
　　8.全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。
　　
　　9.负责收取会员会费，及时上缴会费。
　　
　　10.积极配合搞好工会的各项工作，完成领导交办的其它工作。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　出纳职责
　　
　　
　　
　　1.根据会计编制的记账凭证办理现金收支和银行结算业务。
　　
　　2.按银行有关规定提取库存现金用于日常开支，收取现金及时送存银行，不坐支现金。
　　
　　3.及时准确登记现金日记账和银行存款日记账。
　　
　　4.加强现金货币资金管理，对现金做到日清月结，并定期与不定期对现金进行盘点，及时查找原因和处理，做到账账、账实相符。
　　
　　5.加强银行存款货币资金管理，定期编制银行存款余额调节表，对未达账项及时查明原因并及时处理。
　　
　　6.负责保管好工会财务在银行购买的各类支票、票据、工会财务部份印签。
　　
　　7.积极配合搞好工会的各项工作，完成领导交办的其它工作。
　　
　　
　　
　　职工之家管理员工作职责
　　
　　
　　
　　1.负责职工之家按时开闭及开放期间的管理工作。
　　
　　2.负责维护职工之家日常活动秩序，保证职工之家各项活动顺利、有序进行。
　　
　　3.负责职工之家设备设施的管理、日常维护及报修，熟练掌握各类健身器材、相关设备的使用方法，能处理常见的问题。
　　
　　4.负责职工之家图书的分类整理、借出归还管理等。
　　
　　5.负责职工之家内部接待以及职工活动易耗品管理。
　　
　　6.完成科室交办的临时指令性工作。
　　
　　7.完成领导办的其他工作任务。