人事科职责

1.在党委书记、院长和分管院长领导下，根据人事工作政策、制度及有关规定，做好全院人事管理及干部管理工作。

2.负责人事政策及相关法律法规的宣传、解释及落实工作。

3.负责中层干部的考察、选拔、培训及考核工作。

4.负责用人计划的统计上报，新职工的招聘，高层次人才的引进工作。

5.负责按流程办理各类人员流动（如新进、调入、调出、辞职、解聘等）的相关手续。

6.负责全院职工年度考核及聘期考核工作。

7.负责各类劳动用工管理，办理各类人员合同的签订、续签、解聘及终止等手续。

8.负责按照工资政策，办理全院职工的工资核定及调整工作。

9.负责会同有关科室做好各类人员职称晋升、管理及考核工作。

10.负责全院职工休假的审批及考勤管理工作。

11.负责新进人员岗前培训教育工作。

12.负责全院职工人事档案以及医院技术档案的管理工作。

13.负责办理职工退休相关手续。

14.负责人事各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

15.负责月绩效考核工作。

16.完成上级部门和院领导交办的其他工作。