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1.在党委书记、院长和分管院长领导下,根据人事工作政策、制度及有关规定,做好全院人事管理及干部管理工作。
2.负责人事政策及相关法律合同的签订、续签、解聘及终止等手续。
8.负责按照工资政策,办理全院职工的工资核定及调整工作。
9.负责会同有关科室做好各类人员职称晋升、管理及考核工作。
10.负责全院职工休假的审批及考勤管理工作。
11.负责新进人员岗前培训教育工作。
12.负责全院职工人事档案以及医院技术档案的管理工作。
13.负责办理职工退休相关手续。
14.负责人事各类统计报表的填报工作,及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。
15.负责月绩效考核工作。
16.完成上级部门和院领导交办的其他工作。